Le développement de nouvelles compétences permet d'accroître la confiance en soi.  

Même si vos collaborateurs ont des compétences plus qu’adéquates pour gérer une situation ou  accomplir une mission, ne pas savoir les déployer au bon moment par manque de confiance peut leur empêcher de s’exprimer librement, d’agir de façon appropriée ou de se montrer à la hauteur de la tâche.  

Les compétences interpersonnelles sont la clef pour surmonter les obstacles émotionnels.

La confiance en soi et en ses propres capacités rend crédible.  

Le coaching individuel peut aider tout collaborateur à augmenter le degré de confiance en soi, afin de lui permettre d’agir avec plus d’aisance et de tranquillité dans sa vie professionnelle de tous les jours.  

Je vous propose des programmes de coaching individuel et d'équipes pour vos collaborateurs (généralement entre 6 et 12 séances, espacées sur une période de 3 à 12 mois en fonction du besoin et de l’objectif) pour apprendre à agir et à réagir avec confiance face aux difficultés quotidiennes au travail et à relever avec succès plus de défis.

 Voici quelques domaines d’applications :

• S'adapter rapidement aux changements économiques et structurels
• Diriger avec aisance une équipe de travail
• Accroître son efficacité personnelle et augmenter sa performance individuelle
• Améliorer ses compétences de manager ou de leader
• Gérer avec succès d’un projet de l’entreprise
• Prise de décision dans le respect de ses valeurs intimes et des valeurs de l'entreprise
• Burnout et mobbing

Ateliers de formation et coaching

Si vous êtes une start-up, un entrepreneur ou un indépendant, clickez-ici.

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N’hésitez pas à me contacter par téléphone au +41 (0)22 346 49 80 ou au +41 (0)79 262 25 12, ou par e-mail  paolapatacca@coachinggeneva.net pour une première évaluation de votre situation et de vos besoins.